【転職Q&A】理念は良いのに人事の態度が悪い会社はどうですか?

転職Q&A
たま
たま

やめておいたほうがよいわね

しゅん
しゅん

どうしてですか?

たま
たま

人事は会社の代表として応募者に会うのよ。その人がダメだったら会社全部がダメじゃない。

しゅん
しゅん

どんなに良い理念も体現できてないってことですか?

たま
たま

そういうこと。その理念も建前で掲げているだけだから辞めた方が良いわ

しゅん
しゅん

でも入ってみたら意外と良い会社かも…

たま
たま

ないわ。そんな人事を置いているだけで、経営者の採用に対する認識が甘い

しゅん
しゅん

なるほど

たま
たま

だって、会社も「選ばれる立場」なのよ?自分たちだけが「選ぶ立場」だと思っているから、悪い態度の人事を置くんだわ

しゅん
しゅん

確かにそうですね

たま
たま

採用を大切にしている会社、人を大切にしている会社ならそんな人を置くわけがない。

しゅん
しゅん

確かに、その人で判断されますからね

たま
たま

人事がダメ = 全てがダメかもしれないけど、リスクが高すぎるわ。採用のプロセスで人に対する扱いがわかるから

しゅん
しゅん

たまさんは徹底されてたんですか?

たま
たま

そうね。人事はもちろん、事業メンバーにも共有・徹底していたし、万が一不快にさせるような発言があれば、その後にちゃんとフォローしたわ。内心はハラワタ煮え返っていたけども

しゅん
しゅん

それぐらいなんですね

たま
たま

そうそう。一緒に働く人をお互いに探すのよ。気持ちよく働きたいじゃない

しゅん
しゅん

わかりました。みなさん、人事の態度が悪い会社はやめた方が良さそうです