【転職Q&A】人事の態度が悪いけど、働いている人が良い会社についてどう思いますか?

転職Q&A
たま
たま

やめときなさい

しゅん
しゅん

どうしてですか?

たま
たま

人事の対応範囲は、採用・人材教育・評価・給与と幅広く、全従業員に関わることばかり。そんな人事が考える制度が良いものになるとは思えない

しゅん
しゅん

人当たりが悪いだけで良い人の可能性も

たま
たま

ないわ

しゅん
しゅん

バッサリですね

たま
たま

これから働くかもしれない人を大事にできない人事はダメね。それに、もし不採用でも別の会社で取引先になるかもしれないのよ。会社の印象を悪くするような人事が会社の顔になれるわけがない。

しゅん
しゅん

不採用になっても、会社の印象が大事なんですね

たま
たま

そう。だから人事は採用にものすごく気を遣ってるわ。最初から最後まで不快にさせない。特に、不採用の人ほど丁寧に扱う。人事の鉄則よ。

しゅん
しゅん

じゃあやっぱりダメですね

たま
たま

採用で人を大事にできない人が、人を大事にするわけがない。言われたことやっているだけね。何にも考えてないんじゃないかしら

しゅん
しゅん

厳しいですね

たま
たま

自分の作った施策や制度・仕組みで全社に大きな影響を与える仕事だからね。誰にどんな影響を与えるのか、その結果どうなるのか考えるから必死よ

しゅん
しゅん

印象の悪い人事はそこまでできない..

たま
たま

そうね。気にしてないんじゃないかしら。人事っていう立場が好きなだけな人もいるからね

しゅん
しゅん

人事は憧れの部門ですしね

たま
たま

だからこそ責任が重いの。そのことを人事が自覚してなくて、そういう態度を取る会社だったら社員の”いい人”も悩み苦しんでるかもしれないわね。やめることをおすすめするわ

しゅん
しゅん

わかりました。みなさん、人事の態度が悪い会社は避けましょう